泰康人壽周國端（泰康人壽青島分公司何鵬）
從醫美銷冠到泰康HWP合伙人，泰康周航的人壽轉型源于對職業價值的深度追尋泰康新壽險戰略與健康財富規劃師的全新定位，為她提供了超越傳統銷售的周國事業平臺——兼具前景、自主性與無限可能她堅定優聘優增優育，端泰島分與同頻者共赴新未來。康人
以下是壽青她與泰康的故事講述：
結緣泰康：戰略眼光決定職業新方向 我是周航，之前是公司一名在醫美行業深耕十余年的老兵憑借對市場的敏銳洞察和出色的銷售能力，我曾連續多年成為醫美銷冠，何鵬年收入突破40萬然而，泰康光環背后，人壽是周國行業日益嚴重的“內卷”和無休止的工作壓力。
我逐漸意識到：我需要一個更具前景、端泰島分更能實現自我價值的康人職業賽道
轉型的契機，源于我的壽青一位客戶——馮璽嬡總她不僅是泰康的忠實客戶，還是公司HWP健康財富企業家她向我詳細介紹了泰康的“新壽險”商業模式和“醫養康寧”大健康生態體系，這讓我第一次意識到：HWP健康財富規劃師這份職業，不再是過去傳統的保險銷售，而是融合了養老、健康、財富管理的全新職業。
在參加了泰康的HWP職業發布會，并親身體驗了“超體之旅”后，我徹底被泰康的戰略布局和HWP的職業前景打動尤其是HWP職業賽道的晉升體系和薪資結構，完全符合我對理想“事業平臺”的期待2023年12月，我毅然加入泰康，開啟了我的HWP之路。
優聘優增：鑄造年輕化 多元化 高學歷的團隊 在泰康500強事業平臺上，我的團隊也在裂變與成長。我堅信，在泰康，一個人可以走得很快，但一群人才能走得更遠。
我始終堅信“增員就是增市場”，在實踐中形成了獨特的優聘優增模式通過雙渠道招聘，讓優秀的人才先認同，再融入我把每一次見面都當成一次“客戶服務”，用泰康的戰略和HWP的價值去吸引同頻的人，通過超體參觀和各類活動讓他們消除職業模糊感。
我堅持每日與優秀的精英保持聯系，及時答疑解惑，分享實際轉型成功案例，幫助他們堅定加盟信心在泰康平臺的實力加持下，我吸引了文化公司的創業者、地產界的銷售精英等等，組建了一支年輕化、多元化、高學歷的精英隊伍。
他們看中的，正是HWP這份事業的專業性、自主性和無限可能性建立優育體系：自主經營 高效協同 我始終深信：“今天管理不標準，明天團隊就疏離！”為此，我打造了一套團隊自主經營體系：出勤為王，活動致勝，重視團隊的日常基礎管理。
我在日常以身作則的同時堅持對團隊成員做點對點輔導，確保團隊保持高度的紀律性和執行力每周固化行事歷，安排兩場常規活動和一場機動活動，助力新人快速成長同時建立自主經營功能組，根據每位團隊成員自身特點，明確職責分工，提升團隊效率，協同發展。
如果你也在尋找一個既有前景又有溫度的行業，那么泰康HWP將是價值之選！這里有點亮個人的璀璨星光，更有成就團隊的浩瀚星河我們不僅是保險的銷售者，更是新壽險的堅定踐行者，是專業、職業、誠信、向善的跨領域顧問，是長壽、健康、富足的建設者！。
備注：HWP健康財富規劃師是指與泰康人壽簽訂代理合同的保險銷售人員。